中山教育科技股份有限公司 招聘工作人员公告

创建时间:2021-03-05

招聘中山教育科技股份有限公司战略发展部经理、项目二部研学主管岗位需要,现就招聘事宜公告如下:

一、应聘人员资格条件

应聘人员应具备以下资格条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法,具有良好的品行;

(三)无违法犯罪记录和违反计划生育政策行为;

(四)身体健康,能正常履行岗位职责;

(五)年龄、工作年限等计算截止到2021228日;

(六)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得报考;

(七)符合报考岗位要求的其它相关条件。

二、招聘岗位、人数及岗位要求

(一)招聘岗位

战略发展部经理1人;

项目二部研学主管1人。

(二)岗位要求

具体详见《公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)

三、报名时间和方式

(一)报名时间

截止报名时间2021318日。

(二)报名方式

请应聘人员根据报考条件和要求报名。报名时须按照报考岗位填写报名登记表(附件2,需粘贴电子照片并签名),与本人身份证(报考须使用有效期内的二代身份证,报名与考试时使用的身份证必须一致)、学历证书及相关证明(请提供学历证明或学信网打印的证明)、资格证书(请提供相关官网证明信息)等材料扫描件,一并发送到edutechzs@126.com邮箱,邮件标题以姓名+部门+应聘岗位命名。公司将根据报名情况组织开展测试,测试前将以电话、短信或邮件形式通知符合条件的应聘人员具体测试时间和地点。

四、招聘流程

(一)资格审查和测试通知

公司将根据报名情况进行资格审查,资格审查通过后将以电话或短信形式通知符合条件的应聘人员具体测试时间和地点。

(二)测试

1.第一轮测试笔试,满分100分,合格分数线为60分,不合格者不得进入面试环节,测试内容为逻辑能力、专业能力等测试。测试结束后,依总成绩从高到低的顺序,排名前5名(若少于5人按实际人数)参加第二轮测试,如笔试分数出现同分则全部进入下一轮测试。

2.第二轮测试面试,面试满分100分,合格分数线为60分,不合格者不予录用。

3.第二轮测试结束后,按照面试成绩由高到低的顺序,按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。

(三)入职考察

由我司对通过测试人员确定为考察对象,组织考察对象进行入职体检,并就工作表现情况、计生情况、无犯罪记录等情况进行考察。

(四)公示

通过考察人员将列为拟聘对象,名单公示5个工作日。

(五)办理入职手续

公示期结束后若无异议,将通知拟聘对象按公司有关规定办理入职手续,在规定时间报到。

五、招聘人员待遇

拟录用人员的薪酬待遇,按照国家有关政策,参照我市市属国有企业相关岗位薪酬标准而定。

六、其他事项

(一)聘用人员实行试用期制,试用期考核不合格或出现违纪违法行为的终止聘用关系。

(二)报名提交的申请材料必须真实、准确,提供虚假申请材料的,一经查实,即取消聘用资格。

(三)拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,可依据面试总成绩从高到低依次递补考察对象,具体是否需要进行递补由公司确定。

1.体检结果不符合要求的;

2.公示的结果影响聘用的;

3.放弃聘用资格的;

4.未在规定的时间内到岗的;

5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

(四)应考者须携带本人身份证参加笔试和面试,否则不得参加考试。考试严禁作弊行为,一经发现,取消考试资格和成绩。

(五)本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。

 

(联系人:谢女士,联系电话:0760-28200616

 

附件:1.公开招聘工作人员岗位一览表点击下载

2.报名登记表点击下载